为积极推进公司2013年新员工半年考核工作，积极响应公司项目文化建设的号召，12月21日，中建钢构北京鲁能项目开展了首届项目文化活动，活动包括三个环节：新员工转正ppt项目评审、项目文化口号评审、鲁能大“饺”堂。

新员工悉心请教，努力筹备，将自己最完美的ppt汇报呈现给项目。项目部全体管理人员针对新员工汇报的内容、思路、主题等进行一针见血的评审，新员工不断认识到自己的不足，切实进行改进。评审活动展现了班子带成员，骨干带青年的优良作风。

项目部通过无记名展示，加权积分选举，公平公正的获得了项目的文化口号。口号根据项目自身的特点、文化凝聚而成，成为项目所有人的精神力量、后续工作的指导基础。

冬至将近，为了让家在外地的员工感受到节日里家的温暖，项目特别组织了一次大“饺”堂活动。项目全体员工一起包饺子，活跃了公司的文化气氛，增进了员工之间的感情，增强了员工归属感和团队凝聚力。（ 刘建斌）