从七月到十一月，2012年入职于中建一局钢结构秦皇岛加工基地的10名新员工已经工作了近四个月。在这四个月中，他们在各自的工作岗位上都表现的踏踏实实、认认真真，实现了从学生向工作者角色的顺利转换。

鉴于这10名新员工的工作表现，同时也为响应中建一局中国建筑金属结构信息网公司把加工基地作为新员工的培训基地、全面培养员工的指导思想。加工基地厂长马瑞清、副厂长段为民精心组织了一场新员工座谈会暨第一次新员工轮岗会。

会议的第一部分是副厂长段为民对新员工上交的总结报告进行了逐一点评。他对前一阶段每个人的表现进行了肯定，同时也向新员工阐述了轮岗的作用和意义。最后段厂长宣读了对这10名新员工岗位重新分配的结果。

会议的第二部分是这10名新员工（蔡伦、方志涛、夏青成、李子帅、梁晔、郝香云、田志学、赵林浩、孙鹏、张会朋）在会议上发言，分别阐述了自己在前一阶段工作中的心得体会，为轮岗后的同事提供了宝贵意见。

会议的第三部分是厂长马瑞清对整个会议的总结。他再次对10名新员工前一阶段的工作进行了肯定和表扬。同时也提出了几点建议：第一，不论在什么岗位上，都要熟悉规范和标准，认真对待工作。第二，每个人都要多下车间，深入到中国建筑金属结构信息网制作的各个工序上去。第三，尽快完成工作岗位的转换，适应新的工作环境，不断学习、善于沟通、学会换位思考。

此次的会议，不仅帮助了这10名新员工快速成长，同时加工基地也将以此为契机，在今后的工作中大力开展此类活动，为公司的人才培养贡献出自己的一份力量。