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瑶海钢构8月考核忙

作者:建筑中国建筑金属结构信息网网    
时间:2011-08-11 16:41:44 [收藏]
       十二·五规划任重道远,绩效考核势在必行,劳动纪律严抓到底,这是瑶海集团公司8月份必须要完成的重点工作。     &n...
    关键词:考核   十二五 部门

           十二·五规划任重道远,绩效考核势在必行,劳动纪律严抓到底,这是瑶海集团公司8月份必须要完成的重点工作。

            自2011年5月,在浙江绍兴召开的第一次“十二·五”规划战略研讨会以来,经过第二次、第三次会议进一步研究落实,最终确定了公司未来五年(十二五期间)的发展方向、发展方针、发展目标及战略任务,各部门要深入学习十二五发展规划精神,沿着十二五规划的发展方向,努力完成十二五规划的目标。

             绩效考核势在必行,面对新的任务,新的挑战,新的发展目标,新的管理迫在眉睫,绩效考核将成为我公司新的管理方式采取的第一步,根据不同的部门不同的岗位,考核的内容也有所不同,首先根据各部门各岗位所上报的计划严格考核,并于每月将考核的结果公布于众,打破传统的考核标准,拉开员工之间距离,更好的推动员工的积极性。劳动纪律严抓不放,这是一项长期的工作,由稽核小组对各部门的劳动纪律进行不定期、不定时的检查,发现问题立刻公告,绝不包庇。(瑶海钢构)

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