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战略引领文化驱动北京城建安装集团开展全员主题教育

作者：贾安来
时间：2016-03-09 09:57:08 [收藏]

为进一步坚定信心、统一思想、深化认识，动员全体职工贯彻落实城建集团十三五发展规划和集团2016年工作研讨会、工作会精神，圆满完成集团
关键词：北京城全员战略

为进一步坚定信心、统一思想、深化认识，动员全体职工贯彻落实城建集团“十三五”发展规划和集团2016年工作研讨会、工作会精神，圆满完成集团2016年度各项工作任务和发展目标，北京城建安装集团公司日前在全体职工中开展了以“战略引领、文化驱动”为主题的全员教育活动。
北京城建安装集团公司高度重视思想政治工作和企业文化建设，坚持开展一年一度的全员主题教育轮训工作，以进一步引领全体员工以提升发展质量和效益为中心，加快形成持续发展的良性机制和发展方式，进一步凝聚全员共识和发展力量，共同抓好企业建设和发展，努力开创集团在“十三五”元年更高质量、更有效率、更可持续发展的新篇章。
今年他们轮训的内容分为五讲：第一讲，北京城建集团公司董事长、党委书记陈代华在集团公司2016年工作研讨会上的讲话；第二讲，北京城建集团公司总经理郭延红在集团公司2016年工作研讨会上的讲话；第三讲，企业文化建设发展纲要专题讲座；第四讲，集团“十三五”发展规划及各单位“十三五”发展规划、各单位2016年目标任务和工作重点；第五讲，观看于丹《感悟中国智慧》专题讲座、电影《北京时间》(自选)。轮训时间不少于3天，各单位可根据实际情况，借鉴以往轮训的经验和成功做法，采取统一授课、分单位轮训和分时累积的方法，根据不同情况妥善进行安排。轮训率不得低于96%。
为搞好这次全员主题教育轮训工作，北京城建安装集团公司党委提出明确要求：一是领导重视，统筹安排。机关党总支和各分公司、项目部党政主要领导要亲自挂帅，建立轮训领导机构，明确责任，抓紧落实，制定出符合本单位实际的轮训教育实施方案和保证措施。认真做好轮训教员培训、授课提纲充实编写和轮训动员等各项准备工作，做到针对性强、实效性强。要妥善处理好“工学”矛盾，做到不走过场，不留死角，确保时间、人员和内容“三落实”，尽早完成轮训任务。二是联系实际，突出自己特点。轮训要突出特色，做到规定动作与自选动作有机结合。各单位在认真消化吸收城建集团公司提供的授课提纲精神的基础上，重点结合当前经济形势下企业面临的形势和任务以及机遇和挑战，认真分析本单位的工作措施，对全体职工进行一次深入的形势任务动员教育；要重点结合学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，引导全体职工特别是两级班子成员和管理人员忠诚忠实企业，保持奋发有为的精神状态。同时，要加入全国“两会”精神的宣讲，增强轮训教育工作的针对性和实效性。三是方法灵活，营造学习氛围。各单位要充分利用企业内部办公平台、局域网、宣传橱窗和音像设备等宣传资源，广泛开展形式多样、内容丰富、富有实效的宣传活动，积极营造良好的宣传舆论氛围；也可以利用知识竞赛、征文演讲等方法，增强轮训效果的感染力和吸引力。 (贾安来)

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