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战略引领 文化驱动 北京城建安装集团开展全员主题教育

作者:贾安来    
时间:2016-03-09 09:57:08 [收藏]
为进一步坚定信心、统一思想、深化认识,动员全体职工贯彻落实城建集团十三五发展规划和集团2016年工作研讨会、工作会精神,圆满完成集团
    关键词:北京城 全员 战略
       为进一步坚定信心、统一思想、深化认识,动员全体职工贯彻落实城建集团“十三五”发展规划和集团2016年工作研讨会、工作会精神,圆满完成集团2016年度各项工作任务和发展目标,北京城建安装集团公司日前在全体职工中开展了以“战略引领、文化驱动”为主题的全员教育活动。
       北京城建安装集团公司高度重视思想政治工作和企业文化建设,坚持开展一年一度的全员主题教育轮训工作,以进一步引领全体员工以提升发展质量和效益为中心,加快形成持续发展的良性机制和发展方式,进一步凝聚全员共识和发展力量,共同抓好企业建设和发展,努力开创集团在“十三五”元年更高质量、更有效率、更可持续发展的新篇章。
       今年他们轮训的内容分为五讲:第一讲,北京城建集团公司董事长、党委书记陈代华在集团公司2016年工作研讨会上的讲话;第二讲,北京城建集团公司总经理郭延红在集团公司2016年工作研讨会上的讲话;第三讲,企业文化建设发展纲要专题讲座;第四讲,集团“十三五”发展规划及各单位“十三五”发展规划、各单位2016年目标任务和工作重点;第五讲,观看于丹《感悟中国智慧》专题讲座、电影《北京时间》(自选)。轮训时间不少于3天,各单位可根据实际情况,借鉴以往轮训的经验和成功做法,采取统一授课、分单位轮训和分时累积的方法,根据不同情况妥善进行安排。轮训率不得低于96%。
      为搞好这次全员主题教育轮训工作,北京城建安装集团公司党委提出明确要求:一是领导重视,统筹安排。机关党总支和各分公司、项目部党政主要领导要亲自挂帅,建立轮训领导机构,明确责任,抓紧落实,制定出符合本单位实际的轮训教育实施方案和保证措施。认真做好轮训教员培训、授课提纲充实编写和轮训动员等各项准备工作,做到针对性强、实效性强。要妥善处理好“工学”矛盾,做到不走过场,不留死角,确保时间、人员和内容“三落实”,尽早完成轮训任务。二是联系实际,突出自己特点。轮训要突出特色,做到规定动作与自选动作有机结合。各单位在认真消化吸收城建集团公司提供的授课提纲精神的基础上,重点结合当前经济形势下企业面临的形势和任务以及机遇和挑战,认真分析本单位的工作措施,对全体职工进行一次深入的形势任务动员教育;要重点结合学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神,引导全体职工特别是两级班子成员和管理人员忠诚忠实企业,保持奋发有为的精神状态。同时,要加入全国“两会”精神的宣讲,增强轮训教育工作的针对性和实效性。三是方法灵活,营造学习氛围。各单位要充分利用企业内部办公平台、局域网、宣传橱窗和音像设备等宣传资源,广泛开展形式多样、内容丰富、富有实效的宣传活动,积极营造良好的宣传舆论氛围;也可以利用知识竞赛、征文演讲等方法,增强轮训效果的感染力和吸引力。  (贾安来)

                                               

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