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中建钢构华南大区（深圳片区）举办2015年新员工季度工作汇报会

作者：倪峰、王皖琼    
时间：2015-12-07 10:07:39 [收藏]
为了解深圳片区2015年新员工季度工作学习情况，为新员工搭建交流分享的平台，在新员工中营造比学赶帮超的争先氛围。近日，中建钢构
    关键词：中建钢构
       为了解深圳片区2015年新员工季度工作学习情况，为新员工搭建交流分享的平台，在新员工中营造“比学赶帮超”的争先氛围。近日，中建钢构华南大区深圳片区举办了2015年新员工季度工作汇报暨预答辩会。
       深圳片区37名新员工，齐聚华润总部大厦项目，以一场公开公正的季度工作汇报答辩来展示新员工们入职钢构半年以来的工作成果和他们的成长与收获，为2015届新员工提供了一个展示自己、相互交流、取长补短的机会。
       汇报会上，来自商务系统，技术系统，生产系统，安全系统，综合系统，深化设计六个系统的37名新员工在抽签决定顺序后，各自在5分钟的展示时间内，用精美的PPT展示自己的工作经历，收获感悟，以及他们的未来规划。片区经理部领导班子担任评委，并重点从语言表达、逻辑层次、陈述内容、工作创新、回答问题的准确性等五个维度对新员工的答辩情况进行综合评分。同时也结合了新员工的自我陈述和一些日常情况进行了点评，为新员工们的下一步成长方向给予了针对性的指导。最后通过最终得分评选出了每个系统的第一名并颁发了荣誉证书。
        据悉，中建钢构历来高度重视新员工的培养，通过“双导师制”、“四阶培养法”和“通用教案”等系列化培养方法，为新员工提供为期一年的全程精细化培养，有效促进了青年人才成长。本次举办的新员工季度工作汇报会是对“四阶培养法”内容的一次完善，将有利于新员工过程成长，帮助新员工快速转变角色，大大缩短新员工成长周期。

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