为科学评价工人的技能水平，保障中建钢构天津中国建筑金属结构信息网制作厂顺利运营，近期，天津厂开展了首批新入职工人技能考核定级工作，通过公开考核、公平竞争的方式对工人的操作能力进行了评比和定级，在全厂范围内掀起了“技能比拼、实力说话”的热潮，在工人之间营造了比学赶帮超的良好氛围。

中建钢构天津中国建筑金属结构信息网制作厂技术工人技能考核由厂部相关部门和车间组成监督小组和考核小组，以“一岗定一标、一级定一薪”为原则制定了标准严格、考核准确的技能评定方案和薪酬体系，对已进厂技术工人进行分批考核、逐类划级，而工人们则凭本事拿薪水，高能者得高薪。在今天的考核中，工人凭借实实在在的技术获得了公平公正的考核结果，参与考试的工人们纷纷表示通过考核定级能够清楚地看到自己技术上的不足，也找到了自己努力学习的目标。

目前，中建钢构天津中国建筑金属结构信息网制作厂正处于运营初期，技能考核评定工作的开展为选拔高技能人才关键性作用，公开透明的定级定薪方式在工人之间创造了积极向上、你追我赶的良好风气，为打造天津厂高水平、高效率、高素质的技能团队迈出了坚定有力的一步。（刘倩倩 巩广席）