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山西：建筑等行业提高招聘门槛

作者：建筑中国建筑金属结构信息网网    
时间：2009-12-23 10:03:32 [收藏]


    　　前日，山西人才市场举办2008年建筑、房地产、建材、装饰行业招聘会，近60家企业参会，提供岗位2000个，吸引求职者近4000人。其中，占岗位总数近50％的中高级职位，普遍要求应聘者有多年从业经验，让众多应届毕业生无缘高薪。

    本次招聘岗位涉及房地产、建筑、装饰、建材、设计、物业等，其中高级管理人员、土建工程师、设计人员、预决算工程师等岗位成为高薪密集区，年薪3至7万元的报酬吸引众多求职者驻足，但招聘简章中较高的招聘条件难住了许多刚走入社会的毕业生。“3至5年以上行业经验，中级职称，相关行业资格证书”成为众多高管、总监、工程师岗位的基本要求。据一些企业招聘负责人介绍，地产行业竞争激烈，让企业在选人用人方面尤为慎重，“一定要深谙行业运营之道”，就企业高级管理人员而言，他必须有善于把握企业发展的能力，良好的敬业精神和职业素养，很强的感召力和凝聚力，这些能力的培养，没有三五年的行业经验就无法具备。

    面对高薪职位的要求，众多毕业生感觉力不从心。对此，山西人才市场专家建议，求职者不必灰心，行业经验是一步步积累起来的，职场新人如果能改变浮躁心态，从现在开始、从基层做起，一定会有收获的时候。
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