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山西:建筑等行业提高招聘门槛

作者:建筑中国建筑金属结构信息网网    
时间:2009-12-23 10:03:32 [收藏]


      前日,山西人才市场举办2008年建筑、房地产、建材、装饰行业招聘会,近60家企业参会,提供岗位2000个,吸引求职者近4000人。其中,占岗位总数近50%的中高级职位,普遍要求应聘者有多年从业经验,让众多应届毕业生无缘高薪。

    本次招聘岗位涉及房地产、建筑、装饰、建材、设计、物业等,其中高级管理人员、土建工程师、设计人员、预决算工程师等岗位成为高薪密集区,年薪3至7万元的报酬吸引众多求职者驻足,但招聘简章中较高的招聘条件难住了许多刚走入社会的毕业生。“3至5年以上行业经验,中级职称,相关行业资格证书”成为众多高管、总监、工程师岗位的基本要求。据一些企业招聘负责人介绍,地产行业竞争激烈,让企业在选人用人方面尤为慎重,“一定要深谙行业运营之道”,就企业高级管理人员而言,他必须有善于把握企业发展的能力,良好的敬业精神和职业素养,很强的感召力和凝聚力,这些能力的培养,没有三五年的行业经验就无法具备。

    面对高薪职位的要求,众多毕业生感觉力不从心。对此,山西人才市场专家建议,求职者不必灰心,行业经验是一步步积累起来的,职场新人如果能改变浮躁心态,从现在开始、从基层做起,一定会有收获的时候。
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