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群英荟萃迎跨越春风 人才储备抢战略先机
中建钢构北京分公司举办首届营销经理公开竞聘活动
文/徐良平 王欢
9月3日，中建钢构北京分公司隆重举行首届营销经理公开竞聘会。公司副总经理申屠辉宏、市场商务部经理周轶，北京分公司经理杨正军、党委书记张世璞等领导班子成员莅临竞聘会现场并担任专家评委。
此次竞聘旨在选拔高素质营销人才，进一步完善营销体系建设，提升分公司整体营销工作水平。前期，通过员工自荐、项目推荐、组织考察，筛选出18名选手参与竞聘营销经理部副经理、高级客户经理、客户经理3个岗位；此次竞聘设置笔试与演讲答辩两个环节，其中，笔试部分为闭卷考试，从市场营销、商务管理、施工技术三个板块考核竞聘者的专业知识；演讲答辩部分由竞聘者以“我眼中的营销工作”或“如何成为一名优秀的营销人员”为主题展开演讲，并由专家评委点评、提问，考核竞聘者应变能力和处理实际问题的能力。
笔试现场各位选手沉着冷静，专心致志，奋笔疾书；答辩现场各位选手的陈述精彩纷呈，亮点频出，现场气氛活跃。选手们扎实的知识储备、丰富的阅历以及灵活的应变能力，给评委们留下了深刻印象。
演讲答辩结束后，公司、分公司领导均发表了重要讲话，对竞聘者的表现以及本次活动的组织给予了充分的肯定，并对竞聘者的后续学习与成长提出了要求和殷切希望。最后，申屠总以“如何向客户介绍中建钢构”为题，结合自身经历与现场的竞聘者进行了互动与交流，选手们纷纷表示受益匪浅。下阶段，分公司将为现职营销人员及新竞聘人员设计后续系统的培养体系，“赛马机制”的选才模式也将在以后的营销工作中继续推广，为公司“抢抓战略机遇，实现跨越发展”提供人才储备。
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