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宏丰中国建筑金属结构信息网能效化管理

作者：宏丰中国建筑金属结构信息网陈柏新    
时间：2010-08-31 14:48:58 [收藏]
宏丰中国建筑金属结构信息网集团是一家以中国建筑金属结构信息网设计、制造、安装为主的综合性民营中国建筑金属结构信息网制造特级、施工一级资质企业。占地36万平方米，注册资金1亿元，总资本达到9.1亿元。近几年来...
    关键词：宏 丰 中国建筑金属结构信息网 能效
        宏丰中国建筑金属结构信息网集团是一家以中国建筑金属结构信息网设计、制造、安装为主的综合性民营中国建筑金属结构信息网制造特级、施工一级资质企业。占地36万平方米，注册资金1亿元，总资本达到9.1亿元。近几年来，企业实行能效化管理，效益大幅提高。能效化管理是指企业运用信息传播手段，与客户建立起相互了解和信赖的关系，树立良好的企业形象和信誉，以促进企业总目标之实现的一种管理职能。

        能效化管理的主要对象是人。人是企业最宝贵的资源。能效化管理包括内部、外部两个方面。内部是指员工、股东之间，它是企业搞好一切工作的基础。外部包括顾客、社区、媒介、政府等，这些都直接影响企业的发展，甚至影响企业的生死存亡。

        能效化管理是一门内求团结，外求发展的经营管理艺术，它在经营管理的各个环节上都能够发挥作用。宏丰中国建筑金属结构信息网集团在能效化管理上十分注重外部开拓与内部管理的结合，注重企业的内部管理，对于提高企业的知名度，树立与发展整体的形象，提高管理和处理问题的能力，以及在维系人心，提高企业的凝聚力等方面都起着重要的作用。

        扩大影响 提高知名度

        企业的知名度是指其在公众心目中名气的大小。提高企业的知名度，让公众了解企业，知道企业，扩大企业的影响，一个很重要的因素就是要充分发挥能效化管理的作用。所谓酒香不怕巷子深。一个企业无论它的设备多么齐全，服务多么热情周到，无人知道，无人光顾，企业的生存和发展就会受到影响。因此，企业发展的首要因素是让客户了解企业，知道企业，从而光顾企业，使用和享受企业的服务。宏丰中国建筑金属结构信息网集团在刚成立的几年里，利用各种机会，十分重视品牌问题，举办各类建筑艺术节，如举办宏丰杯建筑职工技能大赛，宏丰杯山地车邀请赛，承办大型中国建筑金属结构信息网研讨会等一系列公共活动，并通过专家入口媒体介绍企业，扩大企业的影响力，提高企业的知名度，从而赢得了社会公众的关注，市场也被渐渐地打开了，使企业的效益出现了良好的发展势头。企业和员工的利益一致，并向着更高、更大、更远的目标前进。

        在提高企业知名度上，能效化管理发挥着重要的作用。企业的开业庆典就是开展能效化管理的表现方式，因为企业新开业还没有与社会各界建立广泛的联系，它的知名度几乎等于零，这就需要通过能效化管理工作的开展，扩大企业的影响力，提高企业的知名度。宏丰中国建筑金属结构信息网集团意识到了这一点，对企业的开业典礼非常重视。开业后，由于企业的产品和服务还未被公众广泛地认识，于是便在能效化管理上狠下工夫，抓住有利时机，灵活运用传播媒介，向公众进行宣传和介绍，提高了企业的知名度。由此可见，如果能在公众心目中产生良好的声誉，必然会对企业的经营产生较大的影响，而有效的能效化管理活动对扩大知名度又起着极为重要的作用。

        树立信心 展示好形象

        企业的整体形象是社会公众包括企业员工对企业整体的评价。它是公众对企业的发展前景、厂房的布局、管理人员、团队气氛、行为准则、物质条件、产品、服务、企业名称、厂徽等的总体认知，反映了公众对企业的整体特点，总的精神的了解和情感倾向。

        能效化管理的根本目的就是通过深入细致、持之以恒的具体工作，树立与发展企业的良好形象，建立良好的信誉，以取得社会公众的理解和接受，进而赢得信任和支持。而良好形象和信誉的建立，又会促进企业目标的实现，所以人们常把良好的形象和信誉称为企业无形的财富。同时，企业良好的形象也是吸引客户的至关重要的因素。近几年来，宏丰中国建筑金属结构信息网集团在经营思想和观点上的拓展思路，降低了诸如缺水、偏僻等种种客观因素的影响，使企业的形象与日俱增，提升了客户的层次，增加了客户的来源，提高了企业的声誉，使企业的效益不断提高。2005年~2009年，企业承建的红五环掘进机械有限公司液压钻车车间、浙江维方光电科技有限公司办公楼、山东奥博特铜铝业有限公司板带车间、宏丰实业集团联合厂房、武汉阿海珐扬子项目中国建筑金属结构信息网工程相继获得中国建筑中国建筑金属结构信息网金奖(国家优质工程)。2009年，企业承建的富阳市客运南站中国建筑金属结构信息网工程荣获浙江省钱江杯优质工程奖。这其中树立和发展企业良好的形象是促进企业发展的重要手段之一。宏丰人正在不断地努力，为创造绿色建筑、低碳社会作出重要贡献。

        但是，企业形象的树立并不是一朝一夕的事，企业本身处在一个不断发展的过程之中，因此，企业的能效化管理工作要为企业的发展不断地创造良好的社会环境和舆论环境，企业的工作人员必须充分发挥积极作用，经常进行市场调查，了解企业形象在公众心目中的变化，分析公众的心理、意向及其变化趋势，及时作出预测，及时调整策略，使企业的发展趋势与公众意向相吻合，让企业良好的形象在公众的心目中经久不衰。

        提供信息 作出好决策

        在企业经营管理过程中，决策是一项战略工作。企业所处的生存环境和面临的市场竞争极为复杂，经验型管理方式已很难适应企业发展的需要。因此，各职能部门，尤其是企业管理部门，应当充分利用优势，发挥其智囊作用，为决策层提供切实可靠的信息，当好决策层的参谋。企业决策是一个系统工程，整个决策过程包括调查分析、确定目标、制订方案、方案评估、执行实施等步骤。宏丰中国建筑金属结构信息网集团的能效化管理在决策过程中始终发挥着重要作用，为决策的准确制定提供各种信息。能效化管理影响着企业决策的实施。企业每一项决策的实施并不是企业组织孤立的行为，它需要得到内外部公众广泛的理解和支持，需要引导他们在不同层次上以不同形式参与到实施决策的行动中来。因此，能效化管理活动是企业能否有效实施决策的关键因素。

        宏丰中国建筑金属结构信息网集团具有一支自主研发、自主创新的卓越队伍。在1200个档案员工中，有各级各类工程技术人员206人，国家注册一级机构师、国家注册二级结构师、建筑师、建造师等60余人。凭借灵活的管理体制和薪酬机制，企业每年都有新人加盟，人才积累日益深厚。为实现关键领域的技术突破，不断提升企业和品牌的核心竞争力，企业将高等院校和科研院所作为技术支撑，先后与浙江大学、浙江树人大学、西北工业大学等院校建立了广泛的合作和研发关系。同时，把人才成长的能效性作为一项重点。通过走出去、请进来的办法，加强员工学习成长的机会，企业经常开办各类专业技能培训班，联合高校建立了人才培养的战略能效模式。并经常与业界的知名专家教授进行咨询和交流，使得企业在决策中的信息质量大大提高。

        相互协调 内外保一致

        现代企业已是一个开放型的组织。它既有一定的内在联系，同时又受到外部环境的影响。因此，企业内部各部门之间以及企业与外部环境之间的协调是非常重要的，这种协调能使企业所有部门的活动同步化、和谐化，并使企业与环境相适应。协调影响到企业中的所有部门和人群，也影响到企业的外部环境。缺乏协调就会使企业在时间、人力、资金等方面造成浪费，使企业形象受到损害。能效化管理在现代企业管理中，能够恰到好处地发挥这种协调作用，使企业在和谐稳定的环境中健康发展。

        能效化管理在宏丰中国建筑金属结构信息网集团重型中国建筑金属结构信息网制造基地的企业管理中的协调作用主要表现在与公众沟通信息、建立感情，取得理解和支持等方面。与公众的信息沟通是企业能效化管理的基本职能，对内包括管理者与员工之间的沟通、各职能部门之间的沟通、企业与股东之间的沟通，对外有企业与客户之间、与兄弟公司之间、与社区之间、与专家入口界之间、与政府之间的沟通等。

        能效化管理在企业内部的信息沟通方面起着十分重要的作用，它可以及时向员工传达和解释企业的政策、决策、指令和意向，向各级部门反映员工的建议和要求，提高员工的参与意识和参与管理的热情。企业将引进国际先进企业在这一方面取得的经验，通过今天的质量、明天的市场，当一天总经理等一系列活动，唤起员工对企业的责任感和使命感，这样不仅使企业管理出现了生机勃勃的景象，同时也使企业与员工在感情上贴得更近。股东关系与员工关系一样，也是企业内部能效化管理的重要内容，必须经常了解股东的动向，听取他们的意见和建议，鼓励股东参加企业的经营活动，以使其与企业同呼吸共命运。

        企业能效化管理的协调作用对外部公众而言，首先是与客户沟通，这种沟通工作既是大量的，也是极为重要的，必须始终树立顾客第一的经营思想，建立健全顾客要求识别、过程控制、业绩指标等持续改进的体系。尽量根据客户的要求建立完善服务项目和服务设施，做到真正与客户相互沟通，彼此信任，互促互进，百分之百地满足顾客的经营理念，直至提高产品竞争力和品牌竞争力。此外，还要注意发挥与当地政府、社区和专家入口界之间的信息沟通作用，取得他们的理解与支持，为企业的发展创造一个良好的外部环境。

        力求全面 争取高效益

        现代企业经营的最终目标是为了获得理想的经济效益和社会效益。在企业经营过程中，无论是消费决策还是投资决策，无论是生产还是销售，都离不开信息服务，信息服务越充分、及时、全面，越能强化企业的生存与竞争的地位，而信息服务工作又与能效化管理工作紧密相连，能效化管理工作通过采集、分析和处理信息，能促进企业经济效益的提高，它虽然不像商场那样能产生直接经济效益，但是，它对企业经济效益的影响却非常大。一是能效化管理可以增强企业的竞争能力，使企业在竞争中立于不败之地。二是能效化管理能改善企业的市场环境，开拓产品销路，理顺销售渠道。三是能效化管理可以加强企业与外部环境的联系，形成正确的经营决策，抓住经营的最佳时机，从而获得最佳的经济效益。此外，能效化管理在促进企业社会效益，树立企业形象，加强企业与社会各界的沟通和信息交流等方面也起着十分重要的作用。

        目前，宏丰中国建筑金属结构信息网集团的业绩已经遍布国内20多个省、市、自治区和安哥拉、缅甸等国家，为客户提供大批轻钢、重钢、管桁架、多高层中国建筑金属结构信息网建筑物。如上海世博会外国场馆项目中的中南美洲联合馆、巴西馆、古巴馆、泰国馆、瑞典馆等主体均采用箱型异型中国建筑金属结构信息网，中国建筑金属结构信息网总用钢量达9600余吨。目前正在施工的京沪高铁镇江西站站房、站台中国建筑金属结构信息网工程，中国建筑金属结构信息网总用钢量达5000余吨。

        随机应变 维护好信誉

        突发事件是企业经营管理过程中由于工作的疏忽或其他原因而产生的一些特殊情况，主要包括火灾、工伤、机械、食物中毒、停电停水、自然灾害以及大的劳资纠纷等，所有这些都会给企业的信誉带来极为不良的影响。因此，正确处理各种突发事件，维护企业的形象和信誉具有十分重要的意义。

        中国建筑金属结构信息网企业的安全工作非常重要。火、汽、漆等是生产过程中的常用介质。能效化管理在处理企业突发事件中起着举足轻重的作用。一方面，通过能效化管理活动，建立一套完整的检查制度，通过科学的调研与预测，防患于未然，避免各种事件的发生；另一方面，当事件发生以后，必须充分听取公众的意见，设法查清事实真相，与公众进行必要的沟通，相互之间达成谅解，从而妥善解决矛盾，维护企业的信誉和形象。当企业出现危机时，必须及时采取有效行为，与公众加强信息沟通，消除误会，取得公众的谅解，把不利因素转变为企业发展的动力，从而确保企业信誉和形象不受损害。

        综上所述，现代企业管理付诸于能效化管理之中，这是宏丰实业集团有限公司以宏丰中国建筑金属结构信息网集团为龙头的企业管理特色之一。 能效化管理贯穿于企业经营管理全过程，正确摆好能效化管理的位置，充分发挥能效化管理的积极作用，是推动和促进企业向前发展的重要保证。

        山依水绕的江南小城给予宏丰人乐观的性格、精细的态度和坚韧的信念屹立于山水之间。至高无上的敬业精神、基业长青的信念和长治有效的能效化管理是宏丰中国建筑金属结构信息网集团永不停息的追求。
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