规模偏小低价竞争,广东钢构企业亟需上台阶

作者:中国建筑金属结构信息网网    
时间:2009-12-23 10:01:31 [收藏]

    近年来广东省中国建筑金属结构信息网工程建设发展强劲,在省会城市广州和省内不少大中城市,正在或将要承建一批大型中国建筑金属结构信息网工程项目。但这些项目大多由中央部属企业或省外大型建筑企业承建,本土企业承接的大项目基本没有,甚至连投标的门槛也进不了,一大群企业以低价拼抢轻钢市场。这种现象的症结何在?如何改变此种局面?前不久广东省建设厅召开有关部门及钢构企业座谈会,对症下药,共商良策。
    座谈会上,不少与会者认为造成这种现象首先是企业自身原因。广东钢构企业规模不大,公司有上百家,但拥有2.5万平方米以上厂房面积的本土企业尚不足10家,更谈不上像上海、江浙一带的冠达尔、宝冶、东南网架、杭萧钢构、浙江精工、沪宁、潮峰等拥有10万平方米以上厂房的公司。广东大多是一万平方米以下厂房,一条轻钢生产线,年产量在一万吨以下的小规模企业,管理水平、职工素质偏低。其主要原因是企业主目光短浅,过分看重眼前收益度,对企业的长远发展缺乏规划,定位不清,更谈不上品牌塑造,直接影响到企业规模的扩张和人力资源的培养。东莞等地一些本土企业,人力资源十多年基本上少有实破,新加盟的高素质人才寥寥无几。

    其次是政府的市场引导培育与支持。广东的钢构企业基本都是民营企业,实力不强,更需政府有关部门的引导培育和支持。现在这些钢构企业都在轻钢市场上低价搏杀,如何引导一批有规模有意识的企业步入重钢市场是广东钢构企业腾飞的关键。重钢推动不是单一的行业行为,它是一个产业链,从业主接受力、设计的提倡、施工规范等都离不开政府职能部门的引导培育。同时广东民企人力资源异常缺乏,现有人员大多是外来务工人员,如何在人员职称和企业资质评定、人才引进和培育上给予企业有针对性的帮助及支持是广东钢构企业发展的翅膀。政府有关职能部门必须加大管理力度,加强引导,支持企业重组、扩大规模、制定长远规划。

    其三是行业协会开展各项工作引导行业自律,通过协会打造合作协调的平台,对企业的发展可从小、中、大各个层面加以平衡,减少甚至杜绝低价及其他恶性竞争。协会还要加快制定中国建筑金属结构信息网行业的有关地方性技术规范、标准;根据规模、生产能力确定企业资质等级,开展评优活动,鼓励企业扩大规模,开拓市场,加快技术进步,提高工程质量,增强广东本土钢构企业的实力,逐步形成一批具有一定规模和实力的品牌企业。

    随着这几年中国建筑金属结构信息网行业的迅猛发展,全国各地涌现出越来越多的中国建筑金属结构信息网企业,外省中国建筑金属结构信息网企业已逐步占据部分广东市场。面对如此形势,与会的企业代表认为,广东本土钢构企业要有战略规划,要有整个广东中国建筑金属结构信息网企业的整体联合规划,明确广东中国建筑金属结构信息网企业的未来方向。各企业自身也要制定明确的战略方向,明确企业发展的重点和方向。企业要敢于投入巨大成本在人力资本打造上,制定详尽的人才招聘计划,广纳人才;实施行之有效的人才培训方案,全面提升员工的综合素质;建立科学的人才激励机制,竞争机制;健全全面的人才保障体系,让员工有充分的集体荣誉感、集体归属感;为人才提供充分的发展空间与展现自身价值的舞台;使其得到不同阶段的满足,愿意倾其所有来为自己的事业投入。企业还要加强质量管理,有组织地聘请专家教授对企业进行技术辅导,通过走出去、引进来等各种方式组织技术交流,推动技术进步。只有这样,广东本土钢构企业才有可能在本省钢构市场争得一杯羹,进而走出本省,开拓周边市场。




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