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中冶集团20冶中国建筑金属结构信息网制造总厂全力促进企业转型

作者：中国建筑金属结构信息网网    
时间：2009-12-23 10:01:22 [收藏]


    中冶集团二十冶中国建筑金属结构信息网制造总厂党委结合调整转型发展目标，深入开展创建学习型企业活动，围绕“产量上规模，质量上档次，管理上台阶，素质上层次”的目标，培养高素质的复合型职工队伍，努力实现职工与企业的“双赢”发展

    2006年是该厂调整转型的关键时期，为促进各项目标的顺利实现，厂党委把倾心构筑学习氛围，提高全员素质作为重要任务狠抓落实。他们制订下发了学习培训计划，组织管理人员学习先进管理理念、思想方法创新、精细管理创新，以及围绕施工工艺、技术、质量、设备、人力资源等方面专业进行学习。同时，在班组长中开展了“无质量事故班组、无安全事故班组、无责任事故班组”的“三无事故班组”评比活动。在青年中集中营造勤奋学习、岗位成才的氛围，大力培养适应现代企业发展的生产、经营、科技、管理等方面合格的青年人才。通过开展创建学习型企业活动，广大职工的思想观念、思维方式、技能水平发生了改变，职工整体队伍素质得到了提升。二分厂混合班组组长梁吉强，自我施压、自我学习，荣获了“天津市规划建设工委优秀共产党员”称号；在他的带领下，他所在班组创出了月产量近194吨的好成绩，班组成员的平均收入也高于其他班组。同时他所在的班组还获得了“天津市青年文明号创建单位”称号

    今年以来，该厂结合实际在划线、铆工、电焊、天车四大工种中开展岗位练兵、技术比武活动，并对获得单项的活动的前三名，授予“技术比武标兵”称号，给予每月享受技术津贴200元；对获得四至六名的，进行一次性奖励，每人800―600元。该厂还选派了多名管理、技术人员参加各系统的学习培训，提高技术管理水平。


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